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Aussi : les frais cachés des provinces abordables
23 mars 2026
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Dans cette édition
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Le gros plan de BYD
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Millionnaires patriotiques
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Emplois en série
Câest pas dâhier que le monde du travail craint lâautomatisation. On sâentretient avec un spĂ©cialiste pour essayer de faire le point. | Les temps modernes de Charlie Chaplin
La semaine sur les marchés
Quâest-ce qui se passe avec lâor?
La semaine derniĂšre a Ă©tĂ© un vĂ©ritable casse-tĂȘte financier, enveloppĂ© dâun mystĂšre boursier, lui-mĂȘme plongĂ© dans une Ă©nigme gĂ©opolitique. Si lâor est populaire quand les marchĂ©s sont nerveux, et ils le sont clairement en ce moment, pourquoi vient-il dâenregistrer sa pire semaine depuis 1983? Et pourquoi a-t-il chutĂ© de prĂšs de 15 % depuis le dĂ©but des frappes des Ătats-Unis et dâIsraĂ«l contre lâIran? Surtout que la bourse recule et que les prix de lâĂ©nergie grimpent. En thĂ©orie, tout ça devrait pousser les marchĂ©s vers leur valeur refuge prĂ©fĂ©rĂ©e contre lâinflation, la guerre et les turbulences boursiĂšres : lâor. Et pourtant.
Un vieil adage pourrait expliquer ce moment Ă la fois sombre, dĂ©routant et coĂ»teux : « Quand on sâinquiĂšte pour lâavenir, on achĂšte de lâor. Quand on sâinquiĂšte pour le prĂ©sent, on vend de lâor. » Oui, les inquiĂ©tudes face aux rĂ©percussions Ă long terme du conflit sont bien rĂ©elles. Mais les gens sont aussi de plus en plus nerveux devant lâabsence de porte de sortie claire pour les parties impliquĂ©es. RĂ©sultat, il devient difficile de prĂ©voir quand la situation pourrait se calmer. En attendant, plusieurs prĂ©fĂšrent garder des liquiditĂ©s Ă portĂ©e de main, en cas, par exemple, dâappel de marge ou dâaggravation de la situation.
TSX :
- 4,3 % (- 1,8 % cumul annuel)
S&P 500 :
- 2,8 % (- 5 % cumul annuel)
Le tableau de la semaine
Ce qui sâest passĂ© la semaine derniĂšre
Important
Tous les yeux sur BYD : tapis rouge pour les VĂ Ă bas prix. Dans la foulĂ©e de la rĂ©cente entente du premier ministre Mark Carney avec la Chine, qui vise Ă rĂ©duire les tarifs sur 49 000 vĂ©hicules Ă©lectriques chinois par annĂ©e, le gĂ©ant BYD prĂ©pare une offensive majeure au Canada. Ăa inclut jusquâĂ 20 concessions dans la rĂ©gion du Grand Toronto dâici un an et une usine entiĂšrement sous son contrĂŽle dâici quelques annĂ©es. Le projet dâusine risque de devenir un point de friction important. Les syndicats voudront limiter la concurrence Ă©trangĂšre, et Ottawa pourrait exiger une coentreprise, ce que BYD considĂšre comme inacceptable. La demande pour des voitures Ă©lectriques plus abordables est en forte croissance. Reste Ă voir qui cĂ©dera en premier.
Intéressant
Plus dâimpĂŽts svp! En matiĂšre de fiscalitĂ©, on cherche gĂ©nĂ©ralement Ă payer le moins dâimpĂŽts possible. Mais une forme de militantisme dont tout le monde parle cette semaine revendique quant Ă elle une hausse des impĂŽts pour les ultrariches. Et ce mouvement nous vient directement des⊠ultrariches. Lâorganisme Patriotic Millionaires Canada soutient quâune rĂ©forme du systĂšme dâimposition (dont 100 % dâimposition sur le gain en capital) permettrait de combattre les inĂ©galitĂ©s et de financer des services publics essentiels. LâidĂ©e ne fait Ă©videmment pas lâunanimitĂ©, mais soulĂšve tout de mĂȘme dâimportantes questions. Surtout en cette semaine de prĂ©sentation du budget provincial.
âClaire Porter Robbins et Cristina Marziale
Lâindice FOMO
Important
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Tim Hortons rappelle des tasses qui se cassent lorsquâon y verse un liquide chaud. Ce nâest pas comme si les liquides chauds dans des tasses Ă©taient leur spĂ©cialitĂ©.
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Une usine états-unienne paie une personne pour superviser un robot. Elle cherche maintenant un cyborg pour congédier les deux.
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LâOntario veut interdire la revente de billets plus chers que le prix dâorigine. Avec le prix des logements, les gens nâont plus les moyens de payer 2000 $ pour voir Taylor Swift.
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Une Ă©quipe de recherche publie une liste des 45 exoplanĂštes qui ont le plus de chance dâabriter la vie. Le Capitaine Patenaude et son Ă©quipage ont travaillĂ© fort sur cette liste.
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Droit dans le mur
Parti pour la gloire
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Une influenceuse pro-armes et pro-Trump créée par IA gagne un million dâabonné·es en 3 mois. Ăa donne le goĂ»t de ressortir le tĂ©lĂ©phone Ă roulette.
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Une Ă©tude mathĂ©matique Ă©tablit que les vĂȘtements reviennent Ă la mode tous les 20 ans. Elle dĂ©coule du trĂšs complexe thĂ©orĂšme euclidien du « ça prend pas la tĂȘte Ă Papineau ».
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La premiÚre appli dédiée aux films indépendants en format vertical voit le jour. Xavier Dolan se demande comment faire tenir autant de gros plans et de crises existentielles dans du 9:16.
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Un chat de la C.-B. enfreint le droit international en traversant la frontiĂšre plusieurs fois par jour. Et on parle mĂȘme pas de toute lâherbe Ă chat quâil trafique.
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On sâen fout
De notre commanditaire
Lâhistoire capitale
Et si automatisation rimait avec crĂ©ation (dâemplois)?
Quâest-ce qui fait le talent des journalistes Ă©conomiques dâexception? Ătre en mesure de vulgariser une montagne de donnĂ©es un peu floues pour tracer un lien clair et cohĂ©rent. Ă notre humble avis, Greg Ip du Wall Street Journal est un de ces talents. Il a pondu une foule dâarticles fascinants Ă propos de la prĂ©caritĂ© du monde du travail moderne, incluant une rĂ©cente analyse frappante qui dĂ©montre que, depuis 1980, les bĂ©nĂ©fices vont de moins en moins vers les travailleuses et travailleurs. En gros, ça veut dire plus de dividendes et moins dâembauches. Ip avance aussi que lâIA ne sera pas aussi nocive quâon le croit pour la crĂ©ation dâemplois. Mais avant de pousser un soupir de soulagement, on a cru bon dâen jaser avec lui.
Quâest-ce qui a inspirĂ© votre article sur lâĂ©cart entre capital et main-dâĆuvre?
Une donnĂ©e qui montrait que Nvidia a 30 000 employé·es, ce qui est un trĂšs petit nombre pour une entreprise qui vaut 4000 G$. Ăa mâa Ă©patĂ© que la sociĂ©tĂ© la plus valorisĂ©e de lâhistoire de lâhumanitĂ© ait une aussi petite masse salariale. En ce moment, la crĂ©ation de richesse et la croissance Ă©conomique dĂ©coulent dâentreprises qui nâemploient pas beaucoup de personnes. Et cette croissance favorise grandement le capital, mais trĂšs peu la main-dâĆuvre.
Au Canada aussi?
JâhĂ©site Ă me prononcer Ă chaud, mais les donnĂ©es indiquent que les profits dirigĂ©s vers la main-dâĆuvre ont aussi baissĂ© depuis le dĂ©but des annĂ©es 1980 jusquâĂ 2005. Câest assez stable depuis. Et la tendance Ă©tait beaucoup moins prononcĂ©e au Canada.
Pourquoi?
Je dirais que les entreprises Ă©tats-uniennes, et les Ătats-Unis en gĂ©nĂ©ral, sont plus aventureuses et ouvertes au risque. Quand une nouvelle technologie se prĂ©sente, les Ătats-Unis ont tendance Ă les essayer avant lâEurope ou le Canada, par exemple.
On entend beaucoup parler de la disparition imminente des cols blancs. Quâen pensez-vous?
Cette crainte que lâIA rende le marchĂ© encore plus hostile aux travailleuses et travailleurs nâest pas sans fondement. Parce quâon sera toujours en compĂ©tition avec une version automatisĂ©e de nos rĂŽles. Mais je doute que cette tendance soit assez lourde pour anĂ©antir le travail tel quâon le connaĂźt. Pour deux raisons.
Dâabord, on fait ce genre de prĂ©diction depuis longtemps (ex. : John Maynard Keynes dans les annĂ©es 1930), et ça ne sâest jamais produit. Lâautomatisation augmente la productivitĂ© et fait baisser le prix des choses, donc les gens consomment plus et ont quand mĂȘme plus dâargent pour acheter plus de choses.
Ensuite, quand le prix dâune chose baisse, comme celui de lâIA, on y trouve souvent de nouvelles utilitĂ©s. Par exemple, quand les GPS sont arrivĂ©s, on a pensĂ© que ça Ă©liminerait le besoin dâavoir des humains au volant des taxis. Mais finalement, la technologie a facilitĂ© lâaccĂšs au mĂ©tier et menĂ© Ă la crĂ©ation dâUber et de Lyft. Et on prend maintenant plus de taxis que jamais auparavant. Google Translate est apparu en 2006, mais on compte 73 % plus de spĂ©cialistes de la traduction aujourdâhui quâĂ lâĂ©poque.
Le travail, dans son ensemble, tient le coup. Mais les emplois individuels ont la vie dure. Plusieurs personnes dans mon entourage se sentent vulnĂ©rables face Ă lâIA. Jâimagine que câĂ©tait semblable pour les cols bleus il y a 40 ans, mais on entendait moins leurs voix. Je me demande parfois si ce sentiment de dĂ©racinement et de crainte que lâon ressent aujourdâhui est plus propre aux personnes concernĂ©es quâau phĂ©nomĂšne en entier.
â Claire Porter Robbins
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Nos collaborateur·trices cette semaine : Nicolas Martineau (rédacteur français), Cristina Marziale (traductrice-réviseure), GeneviÚve Brassard (réviseure), Anissa Botohely (responsable de la localisation du contenu), Devin Gordon (rédacteur), Stacey Woods (rédactrice), Claire Porter Robbins (rédactrice), Ambrose Martos (vérificateur de faits), Ciara Rickard (réviseure), Maude Campbell (réviseure), Sara Black McCulloch (vérificatrice de faits), Mohini Tailor (responsable du marketing du cycle de vie), Matthew Karasz (rédacteur des marchés) Jared Sullivan (rédacteur principal), Eva-Grace Clément-Cruz (chargée de production marketing cycle de vie), Setareh Sarmadi (productrice éditoriale principale), Peter Martin (rédacteur principal) et Devin Friedman (rédacteur en chef).
La semaine sur les marchés : rendements affichés en monnaie locale, via TradingView.
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