Plus : l’avantage tarifaire s’amincit 🤏 31 août 2026 S’inscrire à l’infolettre | Afficher en ligne Dans cette édition Lecture : 8 min 👩‍⚖️ Amende Meta ⚔️ Rétorsion tarifaire 🙏 Résurrection à l’horizon Quitter votre 9 à 5 pour un autre 9 à 5, c’est avantageux ou pas? On analyse ça en détail plus bas, tout en se versant une bonne tasse d’ambition, comme nous l’a appris Dolly. | 9 to 5, RCA Corporation Le meilleur conseil financier qu’on vous ait donné? 💸 On veut savoir! Dites-nous tout en commentaires plus bas. Il se pourrait qu’on en parle dans une prochaine édition. BREF fait relâche lundi prochain pour la fête du Travail. On vous retrouve en pleine forme le mardi 8 septembre, même heure même poste. La semaine sur les marchés Assiste-t-on à la SaaSrésurrection? Il y a quelques mois, la SaaSpocalypse était sur toutes les lèvres. On s’inquiétait que l’industrie des logiciels-services comme Salesforce, Intuit, Adobe et cie soit anéantie par l’IA. Et tandis qu’on priait pour ce secteur supposément sur le respirateur artificiel, le vent a tourné. Salesforce a présenté la semaine dernière ses gains pour le deuxième trimestre et les résultats ont dépassé les attentes. Comment ça? Parce que Salesforce a intégré la technologie d’Anthropic qui devait justement signer son arrêt de mort. Et pendant ce temps, le fonds IGV, qui suit les principales sociétés de logiciels et qui a été l’enfant pauvre du Dow pour un bon bout de l’année, a lui aussi repris des forces en sortant du rouge. Brent Donnelly, analyste et collaborateur BREF, s’explique ainsi ce rapide revirement de situation : « Le marché en est venu à la conclusion logique qu’aucune grande entreprise n’allait lancer une foule d’agents autonomes pour remplacer les logiciels. La prémisse était un peu exagérée, ce qui illustre bien à quel point la peur et la cupidité peuvent rendre les marchés inefficaces. Et dans ce cas-ci, c’était la peur. » TSX : -0,4 % (+14,9 % cumul annuel) S&P 500 : +0,8 % (+12,4 % cumul annuel) Le tableau de la semaine Ce qui s'est passé la semaine dernière Important Totalement tarifs Notre tableau ci-dessus et pas mal tous les médias le montrent : on est (encore) en pleine guerre commerciale. À moins d’un revirement de situation, des contre-tarifs canadiens touchant près de 700 produits américains entreront en vigueur le 8 septembre. Et ces mesures de rétorsion tarifaire feront aussi grimper les prix chez nous. On prévoit par exemple une hausse de 50 % pour les meubles en métal (près de 258 M$ de marchandises) et les produits capillaires (un étonnant 347,6 M$ en importations), sans compter certains produits laitiers, le bois, le papier, les électroménagers et plus encore. Intéressant 17 milliards de dollars, c’est beaucoup ou pas assez? Meta a finalement conclu un accord avec la quasi-totalité des États américains en acceptant de verser 17 G$ en dédommagement sur 10 ans. On se souvient que le géant techno a été accusé d’avoir délibérément rendu les ados accros à ses plateformes de médias sociaux. Vite de même, 17 G$, ça peut sembler beaucoup si on compare aux 14,7 G$ US que Volkswagen a dû payer après le Dieselgate. Mais quand on se rappelle que les cigarettiers ont versé 206 G$ US en 1998 (422 G$ US en argent de 2026) pour une autre action collective sur fond de dépendance, on se dit que c’est peut-être pas tant que ça. Surtout que Meta faisait face à des amendes de 1 400 G$ US (la totalité de sa valeur boursière) et que ses profits frisent les 60 G$ US juste pour ce deuxième trimestre. En gros, 17 G$, c’est pas si gros. — Jenna Benchetrit L’indice FOMO Important 🍪 Des scientifiques transforment des microplastiques en biscuits. L’équipe Fruit-O-Long soutient qu’elle maîtrise le procédé des desserts plastifiés depuis des années. Source 🏷️ Loblaw ramène l’étiquette « T » pour les articles tarifés. T comme « Toute est déjà trop cher anyway ». Source 🕊️ Retour à l’analogique : une appli transmet vos textos via pigeons voyageurs. Hâte de recevoir l’emoji gros pouce de papa dans 2 à 4 jours ouvrables. Source 🪽 La Cage s’installe au centre-ville de Londres. C’est trop beau de voir notre fleuron des ailes de poulet déployer ses ailes à lui. Source Droit dans le mur Parti pour la gloire 🧀 Un accident de poids lourd mène à un déversement de poudre orange Kraft à la sortie du pont Champlain. Des nombreuses histoires de trafic sur le pont, celle-ci est la plus savoureuse. Source 🍌 Une controverse au goût de banane a éclaté au Québec. Le conseil d’une ex-nutritionniste est moins bien passé que le sirop de pénicilline de notre enfance. Source 🗑️ Équiterre manifeste contre Shein avec un camion à ordures. Pratique pour se débarrasser facilement de tout ce prêt-à-jeter. Source 🚬 Les derniers maîtres pipiers de Montréal ferment boutique. On dit qu’il s’agirait d’un massacre à la vapoteuse. Source On s’en fout De notre commanditaire L’histoire capitale Changer de job : un paquet de troubles ou un bon moyen de gravir les échelons? Vous passez plus de temps que vous n’osez l’admettre sur LinkedIn? Il se pourrait que vous fassiez partie des 23 % des personnes au pays qui veulent changer d’emploi. Et les raisons qui poussent à chercher ailleurs sont variées : un salaire trop bas, pas assez de possibilités d’avancement, une énième activité de team building pas payée. Malgré le contexte économique compliqué, plusieurs envisagent de changer de poste. Cette semaine, on analyse les données pour voir si c’est payant de changer de job. Est-ce qu’on fait plus d’argent en changeant d’emploi? L’an dernier, les personnes qui sont restées en poste ont profité d’une croissance de salaire plus élevée que celles qui sont allées voir ailleurs (selon des données américaines). Mais c’était l’exception à la règle. La Bank of America a analysé les dépôts de paie de 2019 au début de 2026 et a conclu que changer d’emploi menait à une hausse de salaire net de 8 % par rapport à l’année précédente, contre 5 % pour un maintien d’emploi. Et ce sont les jeunes qui ont le plus profité d’un changement de poste. Toujours selon le rapport de la Bank of America, les Z qui ont changé d’emploi ont gagné près de quatre fois plus que ceux qui sont restés. L’écart était du double chez les Y, tandis que les X et les boomers ont vu leur salaire stagner ou baisser. OK, mais est-ce que c’est le cas ici aussi? Il n’y a malheureusement pas de données nationales très fiables sur le sujet. Mais on a sondé notre lectorat pour se faire une idée et les réponses concordent assez bien avec les données américaines. En gros, la plupart ont connu leur plus grosse hausse de salaire (parfois jusqu’à 50 %) en changeant de poste tôt dans leur carrière. Puis, on observe une autre hausse intéressante dans la trentaine. Après, l’avantage salarial d’un changement de poste diminue considérablement. Et les potentiels de gains tout au long de la carrière, eux? Imaginons que Paul Reste-au-Poste et Charlie Change-de-Job ont le même profil : 22 ans, des compétences équivalentes et un salaire annuel de 60 000 $. Paul reçoit une augmentation salariale de 2 % chaque année tout au long de sa carrière. Charlie change d’emploi quatre fois entre 22 et 35 ans et profite chaque fois d’une hausse de salaire de 8 %, en plus de son augmentation annuelle de 2 %. À 65 ans, Charlie gagnerait 177 000 $ par année, contre 141 000 $ pour Paul. Charlie aurait aussi accumulé environ 924 000 $ en gains à investir. À un taux de rendement estimé de 7 %, c’est jusqu’à 3,3 M$ de plus. Bon, c’est un scénario grosso modo avec beaucoup de « si » qui ne tient pas compte des impôts et de l’inflation, mais ça donne tout de même une idée de l’effet potentiel à long terme. Est-ce que ça peut être payant de garder le même poste? Oui, parfois! Les personnes qui gagnent un salaire élevé et restent fidèles à leur poste profitent souvent de meilleures hausses. Il faut aussi considérer qu’en période d’instabilité, mieux vaut parfois garder un emploi sûr que partir pour un poste plus payant, mais moins stable. Sauf que tout n’est pas juste une question d’argent, non? C’est vrai! Peut-être que vos collègues sont vraiment super, que l’horaire est flexible, que les avantages sociaux sont excellents ou que l’entreprise est prestigieuse et que c’est bon pour l’aura de votre CV. Peut-être aussi que votre job vous donne un niveau de satisfaction personnelle dur à accoter. Tout ça, ça compte aussi pour beaucoup. — Abigail Covington D’autres histoires intéressantes 🦅 Le marché immobilier du centre-ville de Montréal en proie aux fonds vautours? Deux importantes transactions à prix cassés sonnent l’alarme. | La Presse 📈 Hausse de 3,3 % du PIB au deuxième trimestre La croissance la plus rapide depuis 2023 | Le Devoir 👀 Un résumé des quatre dernières années de notre politique québécoise Pour se faire une tête en prévision des élections | RAD Que pensez-vous de l’infolettre d’aujourd’hui? J’adore Bien Bof Nos collaborateur·trices cette semaine : Cristina Marziale (traductrice-rédactrice), Émilie Desgagné (réviseure), Anissa Botohely (responsable de la localisation du contenu), Devin Gordon (rédacteur), Stacey Woods (rédactrice), Jenna Benchetrit (rédactrice), Ambrose Martos (vérificateur de faits), Maude Campbell (réviseure), Sara Black McCulloch (vérificatrice de faits), Matthew Karasz (rédacteur des marchés), Jared Sullivan (rédacteur principal), Eva-Grace Clément-Cruz (chargée de production marketing cycle de vie), Lauren Edwards (coordonnatrice de production), Peter Martin (rédacteur principal) et Devin Friedman (rédacteur en chef). Wealthsimple Media Inc. 80, avenue Spadina, 4ème étage Toronto, ON, M5V 2J4 Vous avez des questions? Écrivez à notre équipe de soutien. Voir dans le navigateur Politiques de confidentialité Se désabonner Aucun achat requis. Le concours débute le 27 août 2026 à 0 h 00, heure de l’Est (HE), et se termine le 30 septembre 2026 à 23 h 59, HE. Offert aux personnes ayant la résidence au Canada et l’âge de la majorité dans leur province ou territoire de résidence au moment de la participation. Il y a 173 407 prix à gagner au Canada, dont 5 grands prix (semaine 1 : 1 x condo non meublé à The Georgian (VAD : 635 700 CAD); semaine 2 : 1 x condo non meublé à The Georgian (VAD : 783 900 CAD); semaine 3 : 1 x condo non meublé à The Georgian (VAD : 837 200 CAD); semaine 4: 1 x condo non meublé à Concord Canada House (VAD : 699 900 CAD); semaine 5 : 1 x condo non meublé à KING Toronto (VAD : 1 454 900 CAD)) et 173 402 prix secondaires comprenant chacun soit un prix en argent de 3 CAD à 100 CAD (173 252 prix à gagner) ou un fauteuil pivotant EQ3 Bird (VAD : 1 599 CAD) (150 prix à gagner). Les prix en argent seront déposés dans un compte chèque Wealthsimple seulement. Le concours se compose de cinq tirages hebdomadaires offrant chacun un grand prix et des prix secondaires à gagner. Pour obtenir 500 participations au concours, vous devez faire partie de la clientèle Wealthsimple nouvelle ou existante avec un solde d’au moins 1 CAD et vous inscrire au concours sur la page Millionnaire du mois dans l’application Wealthsimple ou sur le site Web de Wealthsimple, ou vous être déjà inscrit·e à un tirage Millionnaire du mois précédent. Des participations supplémentaires peuvent être obtenues par les méthodes suivantes : (i) dépôt/transfert de fonds dans un compte Wealthsimple; chaque tranche de 1 CAD (moins les retraits ou les transferts sortants) équivaut à 1 participation supplémentaire; (ii) inviter un ami à ouvrir un compte Wealthsimple et à y déposer au moins 100 CAD; chaque invitation admissible vous donne droit à 100 000 participations; (iii) établir un dépôt direct admissible dans votre compte chèques Wealthsimple pour doubler le nombre de vos participations à chaque tirage applicable; ou (iv) faire tourner la pièce au bas de l’écran d’accueil de l’application Wealthsimple pour obtenir une fois par jour un nombre aléatoire de participations situé entre 5 et 50 000. Participation sans achat : vous pouvez vous inscrire par la méthode de rédaction; la première rédaction donne 500 participations et chaque rédaction supplémentaire donne 1 participation. Limite de 300 000 participations par personne participante, toutes méthodes de participation confondues. Les chances de gagner dépendent du nombre total de participations admissibles que reçoit Wealthsimple. Question d’habileté obligatoire. Les condos à The Georgian et King Toronto sont en préconstruction; occupation prévue en février 2027 et juillet 2027, respectivement, sous réserve de modifications. Chaque grand prix est attribué par la cession de l’entente d’achat applicable. Pour réclamer le prix, la personne gagnante d’un grand prix doit établir qu’elle a légalement le droit d’acquérir et de détenir une propriété résidentielle en Ontario. Vous devez posséder l’application Wealthsimple et détenir un compte chèques pour recevoir un prix; il n’y a pas de frais associés au téléchargement de l’application ou à l’ouverture d’un compte. Vous pouvez lire toutes les règles et tous les détails de participation au wsim.co/millionnairedumois. BREF est publié par Wealthsimple Media inc. 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